Met een krappe arbeidsmarkt is afwachten geen optie. Recruitment marketing helpt je om actief talent te vinden, te verleiden en te binden—nog vóór ze zelf op zoek gaan. Bij Arthur & Brent combineren we employer branding, gerichte campagnes en data-gedreven optimalisatie om de juiste mensen op het juiste moment te bereiken.
Het vinden van de juiste mensen voelt soms als zoeken naar een speld in een hooiberg. De arbeidsmarkt is krapper dan ooit en simpelweg een vacature plaatsen is niet genoeg. Wachten tot kandidaten zich melden? Dat is verleden tijd. Recruitment marketing is de kunst van het aantrekken en enthousiasmeren van talent, nog voordat ze actief solliciteren. Het combineert employer branding, online recruitment marketing en gerichte campagnes om jouw organisatie een voorkeurspositie te geven in de arbeidsmarkt
Arthur & Brent is hét recruitment marketing bureau dat data en creativiteit samenbrengt. Wij creëren resultaatgerichte recruitment campagnes die bereik genereren én converteren
Met een goede recruitment marketing strategie vergroot je niet alleen je bereik, maar trek je ook kwalitatief betere sollicitanten aan. Dit zijn de voordelen:
Succesvolle Recruitment Marketing
Een sterk werkgeversmerk trekt niet alleen talent aan, maar zorgt er ook voor dat de juiste mensen zich met jouw organisatie verbinden. Employer branding legt de fundering voor al je wervingsinspanningen: het bepaalt hoe je als werkgever wordt gezien en waarom professionals juist bij jou willen werken.
Heb je nú de juiste mensen nodig? Jobmarketing vertaalt je employer brand naar gerichte campagnes die snel de juiste kandidaten bereiken. Door slimme online recruitment marketing en data-gedreven advertenties zorgen we ervoor dat jouw vacatures opvallen en dat talent niet om jouw organisatie heen kan.
Heb je vragen over recruitment marketing? Je bent niet de enige! In deze FAQ duiken we dieper in de belangrijkste aspecten van recruitment marketing en hoe je het kunt inzetten voor jouw organisatie.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!
Employer branding richt zich op het bouwen van een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk op de lange termijn. Recruitment marketing combineert employer branding, jobmarketing en online recruitment campagnes. Recruitment marketing vertaalt dus dat werkgeversmerk naar gerichte wervingscampagnes om direct de juiste kandidaten te bereiken en aan te trekken.
Een recruitment marketing bureau zoals Arthur & Brent heeft de expertise om campagnes effectief in te zetten. Wij combineren data, creativiteit en strategie om jouw wervingsdoelen te behalen.
Een recruitment marketing campagne combineert doelgerichte advertenties, contentmarketing en data-analyse om talent te bereiken en sollicitaties te genereren. Bij Arthur & Brent stellen we een recruitment marketing strategie op maat op, afgestemd op jouw doelgroep.
De kosten van recruitment marketing hangen af van factoren zoals advertentiebudget, de omvang van de campagne en de gekozen kanalen. We denken graag met je mee over een aanpak die past bij jouw budget en doelen.
Recruitment marketing is een strategie waarbij je actief talent aantrekt door middel van employer branding, online recruitment marketing en gerichte campagnes. Het zorgt ervoor dat jouw organisatie top-of-mind is bij potentiële kandidaten, nog vóór ze actief solliciteren.
Dat hangt af van je doelgroep, gekozen kanalen en het startpunt van je employer brand. In veel gevallen zien we binnen een aantal weken de eerste concrete resultaten—denk aan meer verkeer naar je vacaturepagina, hogere betrokkenheid op social media of de eerste kwalitatieve sollicitaties.
